Стиль управления подчиненными

Posted by admin on Ноя 28, 2008 in Руководитель

Стиль управления подчиненными, является важным элементом в портрете руководителя, который может быть представлен, как - авторитарный, демократический и либеральный. При этом, может исповедоваться принцип управления - единоначалие или коллегиальность, или комбинирование таких принципов в зависимости от обстоятельств. Поэтому, стиль управления Вашего руководителя определить легко, поскольку - это привычная манера его поведения по отношению к своим подчиненным.
Read more…

Деловая репутация

Posted by admin on Ноя 28, 2008 in Руководитель

Деловая репутация означает - обдумывание или размышление, о чьих - либо достоинствах или недостатках с позиции сложившегося общественного мнения. Репутация - это не образ руководителя, а профессиональная сущность личности на социальном фоне общественных отношений. Репутация руководителя любой организации находиться в тех же пределах, что и обычных граждан общества, с учетом его профессиональных должностных обязанностей. Чем выше государственный чиновник или менеджер, тем больше публичный резонанс от его поступка. Read more…

Имидж хорошего руководителя

Posted by admin on Ноя 28, 2008 in Руководитель

Имидж является образом личности и чаще используется, чтобы представить соответствие деловых качеств руководителя своему должностному положению, чтобы посредством такого приема, стимулировать симпатии в свой адрес со стороны подчиненных. Однако, истинное положение дел, здесь, не всегда соответствует реальному положению дел. Имидж - это чаще рекламный прием, направленный на то, чтобы выдать желаемое за действительность.